博士后创新人才

博士后创新人才

招收类型

计算机科学与技术学院现招收全脱产学科博士后,设有师资博士后、科研博士后两类岗位。


1.师资博士后


海内外优秀博士毕业生,博士毕业三年以内,在学科领域内有较好研究成果。年龄原则上32周岁以下。


2.科研博士后


具有博士学位和学历,博士毕业三年内,具有较强科研能力和学术潜力。年龄原则上35周岁以下。


福利待遇/晋升通道


福利待遇/晋升通道:


1.师资博士后

编制:事业编。

薪酬:薪酬税前不低于45万元/年(学校薪酬20

/年;学院及团队配套薪酬不低于15

/年;根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》,对新入站全职博士后,连续2年每年给予10万元补助)。

配套经费:提供10万元科研启动及学科建设配套经费(1年)。

学院、团队视具体工作情况进行叠加10万元/年。

晋升通道:可参加专业技术职务评聘。达到约定条件的可申请直接进入专任教师队伍。


2.科研博士后/科研合同Ⅰ

编制:合同I,参照事业编管理。

薪酬:薪酬税前不低于30万元/年(学校薪酬17

/年;学院及团队配套薪酬不低于3

/年;根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》,对新入站全职博士后,连续2年每年给予10万元补助)。

配套经费:学院、团队视具体工作情况提供科研及学科建设配套经费10万元。

晋升通道:可参加专业技术职务评聘。出站后可正常应聘专任教师队伍或专职科研队伍。


政府补助


国家政策:在站期间可申报:

1.国家博士后创新人才支持计划(两年64万资助)。

2.国际交流计划引进项目(两年共计40万)。

3.国际交流计划派出项目(每人30万元)。

4.香江学者计划(36

+36万港币)。

5.澳门青年学者计划(30

+36万澳门元)。

6.中德交流项目(30

+每月1500欧元)。

7.国家博士后基金特别资助18万、面上资助8-12万。

以上项目不可同时获得。

所在省市政策(黑龙江省):

1.博士后科学基金特别资助20万、面上资助5-10万。

2.出站留省工作可申请科研启动金6-10万。

3.出站留省享受每年3600元生活津贴。



其他

科研平台:支持“以才引才”组建学术团队;支持融入已有学术团队;共享强大算力和海量存储超算平台。

住房安置:学校提供周转或单身公寓。

子女教育:师资博士后、科研博士后子女可享受从幼儿园、小学到初中的优质教育资源(本校校区内一流幼儿园、一流小学、一流中学)。经申请可享受哈工大附小、哈工大附中的入学资格。

就医问题:提供附属医院便捷就医条件。

发展空间:发展机遇与国家战略高度契合——海洋强国、核工业强国。

工作环境:春有杏花、夏有荷花、秋有红叶、冬有雪雕。

三院一体,融合发展:计算机科学与技术学院、软件学院、国家保密学院三院一体,资源共享,融合发展。


青年拔尖人才、青年领军人才、杰出领军人才一事一议。


招聘流程

应聘者请将简历发送至chenchong98@hrbeu.edu.cn,邮件名称请注明“师资博士后/科研博士后+姓名”,此招聘长期有效。


联系方式


联系人:陈老师

联系电话:+86-0451-82519610

邮编:150001

邮箱:chenchong98@hrbeu.edu.cn

通信地址:哈尔滨市南岗区南通大街145号哈尔滨工程大学21号楼4025